新横浜・横浜市港北区近辺等の法人企業様を対象に、給与計算、社会保険、人事労務管理等の初回1h無料相談を実施しています。

人事労務管理、給与計算、社会保険でお困りのことがありましたらお気軽にご相談ください。

初回1h無料相談につきましては、弊事務所内にて行っております。
事前にお電話、またはお問い合わせページよりご予約をお願いいたします。

年度末、年度初めにかけて、退職、入職等の異動がある事業所様も多いと思います。
「退職後の社会保険手続」について簡単にまとめたパンフレットを最新版に更新しました。
・事業所内で退職する人がいる・・・
・ご家族、知人等で退職する人がいる・・・
等の際に、どうぞご利用ください。
人事異動連絡ページの「退職後の社会保険手続について（退職者配布用）」よりご覧いただけます。

事務所報「NEWS令和5年11月」および「NEWS令和5年6月」にて「～令和6年4月施行：労働条件通知書（雇用契約書）の明示事項が追加されます～」をご案内しているところですが、施行日が近づいてきました。令和6年4月以降に労働条件通知書（雇用契約書）を発する場合には新たな明示事項の記載が必要となりますので再度ご案内いたします。

来年（令和6年）10月より、51人～100人の事業所における週20時間以上等「短時間労働者」の社会保険加入が義務化されます。
令和4年より101人以上の事業所に適用されていますが、これが51人以上の規模に引き下げられます。
制度開始まで1年を切りました。年明けには、4月新年度に向けてパート・アルバイト等の契約更新準備を進められる事業所様も多いことと思います。
10月以降の勤務時間数も含めての検討や本人への説明が必要になってきます。
令和3年にお知らせした事務所報NEWS（令和 3年 3月　～週20時間以上等「短時間労働者」の社会保険の加入義務化（51人以上事業所）～）よりご覧いただけます。

労働者と雇用契約をする際には、労働条件通知書（雇用契約書）等で労働条件を明示することとされていますが、令和６年４月から、明示事項が追加されます。特に、有期契約労働者は注意が必要な変更になります。
「NEWS令和５年６月号」で概要をお知らせしたところですが、今般、厚生労働省より詳細が発表されましたので、【 改訂版 】を事務所報NEWSに掲載しました。

弊所にお越しの際には、新横浜駅10番出口が便利ですが、令和5年10月11日から令和6年6月頃まで閉鎖されることとなりました。
その間は「9番出入口」をご利用いただき、地上に出られましたら日産スタジアム方面に直線100メートルほど歩いてお越しください。

【顧問先様向け】
年末調整をご依頼の顧問先様には、以下を１１月上旬にお届けいたします。
基本情報は印字済みです。変更有無の確認、所得額の確認、保険料控除に必要な各種証明書準備とご記入をお願いいたします。

「扶養控除等（異動）申告書」
「給与所得者の配偶者控除等申告書」
「保険料控除申告書」
「給与所得者の基礎控除申告書」
「所得金額調整控除申告書」

人事異動連絡ページの「退職後の社会保険手続について（退職者配布用）」よりご覧いただけます。

労働者と雇用契約をする際には、労働条件通知書（雇用契約書）等で労働条件を明示することとされていますが、令和６年４月から、明示事項が追加されます。特に、有期契約労働者は注意が必要な変更になります。事務所報NEWSに掲載しました。

【再掲】
令和５年１０月より消費税のインボイス制度が始まります。
弊所は適格請求書発行事業者です（登録年月日は令和５年１０月１日）。